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Ley 19530 aprobación de salas de lactancia materna

El USO DEL WHATSUP PARA COMUNICAR LA RENUNCIA ES ACEPTADO POR LA JUSTICIA.

En reciente fallo el Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 1 Turno acepto el uso de este medio probatorio a los efectos de tener como valida la renuncia de un trabajador. De esta manera se da cabida a los usos de redes sociales y medios electrónicos como nuevas formas veraces de comunicación entre los trabajadores y empleadores. Es un avance importante en donde la tecnología y la realidad se sobreponen a los conceptos doctrinarios habitualmente aceptados. Se entendia que la misma debe ser escrita manifiesta e indubitable del trabajador exigiendo que el consentimiento escrito en papel, como único medio de prueba.

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